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• Prévention du Burn-Out : création et animation de dispositifs à destination des managers et des collaborateurs, supervision de réseaux internes de référents Risques Psycho-Sociaux

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• Soutien psychologique en entreprise : permanence sur site, programme de soutien

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• Recrutement : expertise psychologique notamment dans le cadre de recrutement spécifique comme les pilotes de ligne, en conformité avec les recommandations de l’EASA (Agence européenne de la sécurité aérienne).

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• Formatrice agréée pour l’Inventaire de personnalité TD-12 – Pearson TalentLens